Voor welke soorten opdrachten kunt u bij ons terecht?

U kunt bij ons terecht met vragen over organisatie- en teamontwikkeling, individuele ontwikkeling, het optimaliseren van de communicatie en samenwerking, persoonlijk leiderschap en dienend-leiderschap en het implementeren van (cultuur)verandertrajecten. Voorbeelden van opdrachten:

Het vaststellen en/of vertalen van organisatiewaarden in concreet gedrag en betere resultaten.
Het opzetten en uitvoeren van communicatiestrategieën in veranderprocessen.
Het coachen van teams om beter en resultaatgericht samen te werken.
Het coachen van individuen met vragen over hun loopbaan, persoonlijke effectiviteit, effectieve mondelinge en schriftelijke communicatie, etc.
Het opzetten, begeleiden en implementeren van intervisie.
Het ontwikkelen en begeleiden van management-developmenttrajecten.
Het ondersteunen van organisatie bij het invoeren van dienend-leiderschap.
Het professionaliseren van afdelingen communicatie.
Het vergroten van persoonlijke effectiviteit en versterken van persoonlijk leiderschap.
Het inhoudelijk voorbereiden, vormgeven en voorzitten van expertmeetings, congressen en seminars.
Het uitvoeren van management-consultingopdrachten op de terreinen: samenwerken, interne en externe communicatie, organisatiecultuur en HRM-thema’s.
Het ontwikkelen en verzorgen van maatwerktrainingen op de terreinen:
– Schriftelijke communicatie: van commerciële offertes tot journalistieke teksten en van e-mails tot onderzoeks- en beleidsrapporten.
– Mondelinge communicatie: van presenteren tot vergaderen.
– Commerciële communicatie en klantgerichtheid.
– Adviseren.
– Piramidedenken én creatief denken.
– Persoonlijk leiderschap en leidinggeven aan anderen.
– Persoonlijke effectiviteit.
– Train-de-trainer-programma’s

Bij de tabs Advies en begeleiding, Projecten, Maatwerktraining, Teamcoaching en Individuele coaching ziet u vanuit welke visie en methoden we bij die interventies werken, wat onderwerpen zijn en concrete voorbeelden van soorten opdrachten.