Onderwerpen bij Teamcoaching
Grubben Ontwikkeling en Communicatie heeft onder meer ervaring in het begeleiden van teams met de volgende vragen:
- Evaluatie van het teamfunctioneren en het doorvoeren van verbeteringen.
- Het opstarten van nieuwe teams of (deels) nieuw samengestelde teams.
- Doorbreken van niet effectieve patronen in bestaande teams.
- Het inventariseren en bespreken van aanwezige kwaliteiten en valkuilen en het bedenken en selecteren van acties om de kwaliteiten optimaal in te zetten en te benutten en de valkuilen te voorkomen. Uiteraard inclusief het monitoren van de voortgang!
- Bespreken en verbeteren van de relatie teamleider en team en/of de onderlinge teamrelaties. In kaart brengen van eventuele conflict, bespreken en verkennen van het conflict en het faciliteren van het vinden van een succesvolle oplossing.
- Begeleiden veranderprocessen in teams waarin de volgende vragen spelen:
– Hoe richten we het veranderproces zo in dat er draagvlak ontstaat in en buiten het team?
– Welke competenties vraagt de nieuwe strategie, welke competenties zitten er in het team, wat kunnen teamleden brengen en halen in het team, welke interventies zijn nodig om de vereiste competenties te krijgen en houden?
– Hoe monitoren we het veranderproces?
– Hoe communiceren we over veranderingen, successen, knelpunten en dilemma’s in het team en met andere actoren?
Staat uw vraag er niet bij? Mail ons gerust: info@grubben.net. Zijn wij niet het juiste bureau voor uw vraag, dan zoeken wij via ons netwerk graag naar iemand die u succesvol verder helpt.
