Focus op talenten en drijfveren, herijk overtuigingen

De mooiste gesprekken met mensen gaan over hun verlangen: wat zou je willen? Sommigen weten heel goed wat ze willen. Anderen niet. In het verlangen – de drijfveren – zit vaak de energie voor verandering. Soms zetten de woorden ‘mogen’ en ‘moeten’ een rem op het ‘willen’. In ‘moeten’ huizen ingesleten patronen, vastgeroeste aannames of ‘gebrek aan durf om te kiezen’ . In ‘mogen’ schuilt de interne of externe toestemming of afwijzing en ook hier verstoppen zich makkelijk belemmerende overtuigingen: ‘ik mag pas A als ik B heb of kan’. Het werkwoord ‘kunnen’ vraagt zicht op de aanwezige talenten én te ontwikkelen competenties. Niet alles is voor iedereen ontwikkelbaar. Moet iedereen alles kunnen of zet je mensen in hun kracht? Een echte dialoog over mogen, moeten, willen, kunnen leidt tot doorbraken bij mensen in denken en doen omdat je daarmee recht doet aan de hele mens. Grubben Ontwikkeling en Communicatie helpt mensen en organisaties om het beste uit zichzelf én elkaar te halen.

Meer weten? Download ons voorbeeld:
Van training acquireren tot loopbaansprong